外国语学院系（部）主任工作职责
系部是组织教学、实施教学和进行教学研究、科学研究的基层组织。其主要职能是完成教学计划所规定的课程及其它环节的教学任务；开展课程建设、教材建设、教学研究和科学研究，组织学术、科研活动；分配教师的工作任务。系（部）主任作为系（部）负责人，须履行以下工作职责:
岗位职责：
一、领导和主持系部教学和学生培养工作，贯彻执行学院的决定、指示、规章制度，完成学院下达的教学、科研及其他任务。
二、根据学院发展的长远规划和年度工作计划，主持制订本系部教学、科研等工作计划。
三、负责系部教学运行工作，做好教学各个环节的组织管理。做好本系部教学规范化建设，抓好课程建设、师德师风建设，保证教学质量。
四、组织教师做好本系部日常教学、教研、科研和业务学习工作，包括教学计划与大纲的制定、修订，考试试卷、学生成绩的审核签字，各类教学任务的落实，教学质量的跟踪与考评等。
五、管理本系部科学研究、学术交流和社会服务工作。组织申报科研项目，评价学术论文，审核本系部课程教材、图书资料和其它教学资料。
六、主持系部务会议，研究、处理系部专业设置及专业培养计划、教学、科研等方面的重大问题。
七、组织和指导系部重点专业建设和精品课程建设。
八、加强同校内外的联系，积极联系开展校企联合。
九、认真做好教职工队伍建设。按照管理权限，做好教职工的聘用调配、考核、奖惩等工作。抓好教师梯队建设。
十、抓好学风建设，提高人才培养质量，做好学生就业工作。
十一、关心本系部教职工的思想、学习、工作和生活，协同党支部做好思想政治工作，增强凝聚力，提高教师精神风貌。
十二、指导系部教研室主任做好本职工作。经常深入实际，了解教师对教学科研任务的贯彻执行情况，以保证教学和科研任务的完成。
十三、完成院领导交办的其他工作。
考核办法
大学英语教学部主任每年考核一次，考核优秀者将给予一定的物质奖励。凡属下列情况之一者，考核为不称职：
一、所辖教研室出现教学事故，两次受到学校、学院通报批评或处分。
二、所辖教研室反映强烈的问题，不调查、不汇报，不处理，产生不良影响；
三、考核分低于60分。
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