本网讯（文/图 程文明）为进一步加强外语外贸学院师资队伍建设，提升人才培养质量，3月26日至3月27日，外语外贸学院院长杨荣广、副院长翟全伟、国际经济与贸易系主任程文明一行3人赴陕西师范大学、西安外国语大学和西安翻译学院开展博士招聘和人才培养相关经验交流。
在陕西师范大学和西安外国语大学，杨荣广院长向该校就业处、国际商学院及外国语学院负责就业工作的老师详细介绍了本校的人才招聘政策，得到了老师们的一致好评，并表示将积极宣传我校的人才招聘信息和政策。
随后，杨荣广院长一行3人前往西安翻译学院，与英文学院院长袁小陆及相关院领导就学科建设、人才培养模式、现代产业学院建设、学生实习等方面进行了经验交流。
此次赴省外高校招聘和调研发现，当前高校博士人才引进面临显著结构性矛盾：一方面，人文社科博士存在“总量供给不足、培养周期滞后”的双重困境，全国年均相关学科博士毕业生不足8000人，传统“5-8年”线性培养模式难以满足产业升级需求；另一方面，新兴产业学院建设亟需复合型人文社科人才，特别是在产教融合层面，暴露出三大痛点——学科交叉培养机制缺位导致“学术型”与“应用型”人才供给失衡，校企资源协同平台匮乏制约实践创新能力培育，传统评价体系难以适应新兴岗位需求。这要求构建“学科重构+产研贯通”的新型培养生态，通过弹性学制改革、跨学科项目制培养、产业导师驻校等创新举措，实现人才供给侧与产业需求侧的动态适配。
通过此次走访交流，进一步提升了我校声誉，宣传了我校人才培养特色，为学校内涵建设，探索学科交叉融合发展路径贡献力量。（审稿 翟全伟）
