本网讯（文/图 郑丽）为扎实推进英语、翻译专业人才培养方案优化升级，全力保障2026版人才培养方案修订工作高效落地，3月30日下午，学院在3503会议室召开英语、翻译专业2026版人才培养方案修订工作协调推进会。学院领导班子、督导杨立君教授、教科办主任、英语、翻译专业全体教师参会。会议由副院长王辰晖主持。
会上，英语、翻译专业系主任分别汇报了本专业现有课程设置情况，详细梳理了专业基础课、核心课、选修课、实践课的课程架构、学时学分分配及教学开展现状，围绕课程内容衔接、跨课程教学融合、实践课程落地等方面展开说明。同时，各系部结合教学实际与人才培养反馈，深入剖析了当前课程设置中存在的问题：一是课程内容与行业前沿需求不够衔接；二是课程之间存在内容交叉重复，课程体系逻辑性与系统性有待提升；三是实践教学课程比重、学生实务应用能力与岗位适配度有待加强；四是特色化、差异化课程模块不够突出，难以满足学生个性化发展与复合型人才培养需求。
针对各系部提出的课程设置问题与修订难点，全体参会教师展开深入交流研讨，逐一分析问题成因，共同探讨优化思路与解决办法，为后续课程体系调整、教学内容革新积累了务实的研讨成果。
院长杨荣广在总结讲话中，从专业发展全局出发，提出三点核心要求，为后续人才培养方案修订工作指明方向：第一，变异求存。要主动适应新时代教育变革与行业发展的新形势，打破传统培养路径的束缚；第二，抓大放小。要聚焦人才培养的核心目标与关键环节，理清工作重点；第三，尽快转型。要加快推进现有培养体系的优化升级，快速解决当前课程与岗位脱节，确保新版培养方案尽快落地见效，让专业早发展。
此次会议的召开，全面梳理了英语、翻译专业人才培养的现存问题，明晰了课程体系优化的核心方向，凝聚了全员育人共识。下一步，学院将聚焦重点、加速转型，扎实推进方案修改完善，持续深化教育教学改革，全面提升专业人才培养质量。
（审稿 王辰晖）
